Inovační ekosystém CÉRKA roste na pevných základech dialogu s těmi, pro které vzniká. Na moderovaném kulatém stole se v Trojanovicích na začátku září sešli klíčoví hráči – od inovativních technologických firem a nadějných startupů až po největší regionální zaměstnavatele. Cílem setkání bylo posunout diskusi od obecných konceptů k „tvrdším“ potřebám vývoje, sdílení infrastruktury a provozním modelům. Zájem účastníků podtrhl sílící komunitu, která za projektem stojí. I proto jsme se už nemohli sejít v pověstné zasedací místnosti se skutečným kulatým stolem 
, ale využili jsme prostornější zázemí obecní restaurace Rekovice.
Fázování areálu a nároky na první budovy
Hlavním tématem první části byla strategická posloupnost výstavby. Diskuse potvrdila, že firmy nehledají pouhé pasivní kancelářské plochy, ale R&D zázemí, prototypové dílny a flexibilní prostory. Klíčovým požadovaným parametrem pro 1. nájemní budovu je modulárnost – možnost růst v rámci objektu bez nutnosti vázat v raných fázích vlastní kapitál do nemovitostí.
Testbedy a výzkumné záměry: od čipů po energetiku
V rámci odborné diskuse rezonovaly konkrétní technologické projekty a výzkumné záměry jako:
Joint Lab a Test House služby: Rezonovala potřeba vybudování sdíleného laboratorního pracoviště, které bude fungovat na principu služeb na klíč, kde firmy zadají specifikace a odejdou s platnými testovacími daty.
Disruptivní microgrid NEGSIS: Velkou pozornost získal koncept živého testbedu pro energetiku a polovodičové aplikace, který umožní bezpečné testování chytrých technologií a výkonové elektroniky v reálných podmínkách sítě. Jeho rozvoj však závisí na úspěch českého konsorcia v rámci IPCEI AST (jedná se o výzvy pro významné projekty společného evropského zájmu).
Budování další společné infrastruktury: Rezonovala také příprava strategické infrastruktury, která je propojená na společné testovací iniciativy jednotlivých firem.
Talent Pipeline a komunitní zázemí
Přítomní zástupci se shodli, že největší výzvou regionu zůstávají lidské zdroje. CÉRKA chystá integrovaný systém práce s talenty – od podpory technického vzdělávání mládeže a vysokoškolských stáží až po kvalitní zázemí a ubytovací kapacity, které usnadní relokaci špičkových expertů z ČR i zahraničí. Vše v kontextu již existujících iniciativ a služeb, které chce propojovat, ne dublovat.
Budování vztahů a prostor pro neformální dialog
Závěr workshopu patřil tomu nejcennějšímu – neformálnímu networkingu, osobním rozhovorům a diskusi nad individuálními potřebami jednotlivých účastníků. Přirozený prostor pro sdílení zkušeností, navazování nových kontaktů a otevírání možností budoucí spolupráce je něco, na co pečlivě dbáme. CÉRKA staví především na lidském kapitálu a důvěře a opakovaně se ujišťujeme, že nejsilnější hodnotou vznikajícího ekosystému je silná, propojená a aktivní komunita, která chce region společně posouvat dopředu.
Co bude následovat?
Všechny podněty, technické specifikace i preference zástupců firem aktuálně zapracováváme do studie proveditelnosti a architektonických zadání. Paralelně připravujeme navazující setkání napříč univerzitním a firemním sektorem i tematické pracovní skupiny k jednotlivým projektovým návrhům.
Děkujeme všem partnerům za skvělou energii a aktivní přístup při spoluvytváření inovační budoucnosti našeho regionu!
Níže přikládáme pár fotek zachycujících atmosféru setkání.
